健康経営

健康経営の目的

社員の健康維持・増進に積極的に取り組み、社員のパフォーマンスを向上させ組織を活性化させることを目的としています。
結果として、自社の製品やサービスを通して社会の安心・安全に貢献し、業績向上に繋げていきます。

健康経営宣言

健康でイキイキと長く働ける職場環境を実現する

健康経営の主な取り組み

  • 健康増進に関する
    情報配信(社内報)
  • 定期健康診断の受診率100%
  • 健康診断結果での再検査対象者の
    受診率100%
    (再検査費用の会社補助)
  • 女性の健康維持・増進に
    向けた取り組み
  • ストレスチェックの実施と
    メンタル不全が疑われる社員の
    産業医にによる面談実施
  • インフルエンザ予防接種の実施
    (接種費用の会社負担)
  • 長時間労働の縮減の為の業務改善
    (IT化、機械化)
  • 健康経営の促進に繋がる各種
    制度設定や外部サービスの導入

健康経営推進体制

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